El INE dijo que los asalariados aumentaron en 0,6
puntos en comparación al alza de 0,1 puntos de los trabajadores por
cuenta propia. Desde marzo se han creado 315.000 empleos.
Sorpresiva fue la tasa de desocupación dada a conocer ayer por el
Instituto Nacional de Estadísticas (INE) puesto que reflejó en el
trimestre agosto-octubre una caída de 0,4 puntos porcentuales alcanzando
un 7,6%, bajando los desempleados de 624.070 personas en el período
julio-septiembre a 597.680, lo que representa una merma de la cantidad
de desempleados en un 4,2%.
Cabe destacar que en el periodo agosto-octubre del 2009, el desempleo
alcanzó
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Acoso laboral: ir a trabajar también puede ser un calvario
Enviado por NAISSANCE
el 27 octubre, 2010 a las 9:54
Etiquetas: acoso laboral | Noticias y Actualidad Laboral
"Comenzo por descalificar mi trabajo en sesiones abiertas de oficina. Pronto me excluyó de otras reuniones técnicas y de las decisiones profesionales, designó a un funcionario administrativo de menor rango para vigilar mi dedicación al trabajo. Más adelante, a la menor diferencia, me gritaba por los pasillos. La actitud se repetía con otros. Logró crear en torno a mí un círculo de aislamiento y ostracismo".
Este es el testimonio real de una profesional víctima de acoso laboral o mobbing, en una entidad pública, una práctica que está más cerca de lo que se piensa.
Aunque la Dirección del
Augusto Iglesias dio a conocer los ejes del plan del gobierno para
reducir la accidentabilidad en el trabajo y llegar a sectores que hoy no
poseen una adecuada cobertura y protección.
Comunicado de Prensa. Santiago, 28 de septiembre de 2010
El subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, participó del Encuentro Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 2010, organizado por el Instituto de Salud del Trabajador (IST) y que tuvo como principal objetivo discutir y analizar la labor de estas entidades en la prevención de accidentes laborales.
Durante su intervención, el subsecretario enumeró tres desafíos fundamentales en este ámbito: mejorar la
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Antes de que Chile ingresara a la OCDE, el organismo formuló observaciones al sistema laboral de nuestro país. Su principal recomendación fue reducir la indemnización por años de servicio y fortalecer el seguro de cesantía.
Aunque estos consejos no fueron vinculantes, el Gobierno se puso a trabajar para modificar el actual sistema, que otorga un mes de sueldo por cada año trabajado en la empresa -con un tope de once años- a aquellos trabajadores desvinculados por necesidades de la empresa, con más de un año de antigüedad y contrato indefinido.
Según ha dicho la ministra del Trabajo, Camila Merino, estos
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